Az Atvm. 2013. január 1-jétől hatályos 461.§-a értelmében a Foglalkozások Egységes Osztályozási Rendszeréről szóló, 2012. január 1-jén hatályos KSH közlemény (FEOR-08) 9. főcsoportjába tartozó foglalkozás szerinti munkakörben adókötelezettséget eredményező munkaviszonyban foglalkoztatott után a munkáltató az őt e munkaviszonyra tekintettel terhelő szociális hozzájárulási adóból adókedvezményt vehet igénybe.
‘Bérügyi kérdések, információk’ kategória archívuma
A szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalók után igénybevehető kedvezmény
2013. február 26. 
admin 
Bérügyi kérdések, információk 
A szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalók után igénybevehető kedvezmény bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolvaMunkabér adó és járulékterhei 2013-ban
2013. február 26. admin 
Egykulcsos személyi jövedelemadózás, a magánszemély valamennyi jövedelmére egységesen 16 százalék lesz az adó. Azaz megszűnik az előző évi 2 millió 424 ezer forint feletti jövedelmeket terhelő adóalap kiegészítés (szuperbruttósítás) intézménye.
Munkavállalót terhelő adók, járulékok:
1. SZJA kulcsa: 16%
2. Nyugdíjjárulék : 10%
3. Egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék 8,5%
Bérügyi kérdések, információk Munkabér adó és járulékterhei 2013-ban bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolvaTételes kisadó
2012. október 25. admin 
1./ Kik választhatják?
Azok az egyéni vállalkozók, egyéni cégek, kizárólag magánszemély taggal rendelkező betéti társaság, közkereseti társaság, akinek a naptári évben elért bevétele a 6 millió forintot nem haladja meg.
2./ Mi történik, ha év közben meghaladja a 6 mo forintot a bevétel?
A 6 millió forintot meghaladó rész után 40% mértékű adót fizet.
Kisvállalati adó
2012. október 25. admin 
1./ Kik választhatják?
Egyéni vállalkozók, betéti társaság, közkereseti társaság, korlátolt felelősségű társaság, zártkörű részvénytársaság, ügyvédi iroda, ha az adóévet megelőző adóévben az átlagos statisztikai létszám kevesebb, mint 25 fő, a bevétele és a mérlegének a főösszege kevesebb, mint 500 millió forint, az üzleti évének fordulónapja december 31., adószámát nem függesztették fel, és nincs 1 millió forintot meghaladó adótartozása.
2./ Milyen különleges feltétele van a bt-k, kkt-k, egyéni cégek esetében?
Ezen vállalkozási formák után ún. osztalék utáni kiváltó adót kell kötelezően fizetni. Amely eredménytartalék + mérleg szerinti eredmény+lekötött tartalék +jóváhagyott osztalék – tárgyi eszközök = ennek eredményének a 16%-a.
Feljegyzés 2012-évi munkáltatói adókedvezményről
2012. február 27. admin 
Jogszabályi megnevezése: bruttó bér kompenzáció
24+1+0,5+1,5= 27% munkáltatói járulékok jogszabályi megnevezése: szociális hozzájárulási adó lesz
Bruttó bér kompenzációt igénybe vehetik: nem állami cégek, melyek a kormányrendeletben rögzített elvárt béremelést az általa foglalkoztatottak 100%-nál végrehajtják, legfeljebb a 300 000.-Ft/hó bruttó bérűekig.
Elvárt bruttó béremelés: egyénileg vizsgálva, a 2011-es nettó bér megmaradjon 2012-ben is !
Pl: 78 000.-Ft bruttó bér 2011-ben megfelel 92 519.-Ft bruttó bérnek 2012-ben.Nettójuk 60 600.-Ft.
Családi adókedvezményről ebben az esetben nem esik szó!
Bérügyi kérdések, információk Feljegyzés 2012-évi munkáltatói adókedvezményről bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolvaCafeteria, bér, járulékok, bérkompenzáció, cégautó adó
2012. február 27. admin 
Táblázatos formában foglaltuk össze a munkáltatók mennyi adót és járulékot fizetnek a minimálbér illetve a garantált bérminimum után, ezen kívül a 2012-évi változásokban mi az ami adható cafeteriában, hogy változik a cégautó adó, és megtalálható az elvárt béremelés táblázata is.
Bérügyi kérdések, információk Cafeteria, bér, járulékok, bérkompenzáció, cégautó adó bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva