Széchenyi pihenőkártya. Ez váltja ki a hajdani cafeteriát. 2011. október 01-től az üdülési csekk kedvezménye megszűnt. A Széchenyi pihenőkártyára éves szinten 300.000 ft-ot tölthet rá a munkáltató. Csak úgy lehet igénybe venni, ha legalább egy nap belföldi szállást vesz igénybe a kártya tulajdonosa. Kiváltása 19-21 napot vesz igénybe, adminisztrációs buktatók miatt. Mindenképpen nyilatkoztatni kell a munkavállalót, hogy csak egy helyről kap ilyen kártyát. Tagi jogviszonyban lévő természetes személy is igényelhet ilyen kártyát.

Elkülönül a munkaviszony és a biztosítási jogviszony fogalma.  Ez igazán gyakorlatban azt jelenti, hogy munkaszüneti napon nem lehet munkaszerződés szerinti munkát kezdeni.

A péksütemények áfája lehet 18% és lehet 25% is, attól függően, hogy  helyben kerül fogyasztásra,vagy elviszi a vevő. Erről nyilvántartást kell vezetni, kivéve ha mindegyik esetben 25%-ot számít fel az eladó.

ÁFA törvényünk azon paragrafusait, mely szerint nem igényelhetjük vissza azon számlák áfáját, amit nem fizettünk ki a szállítónknak az UNIO  szabálytalannak minősítette.

A helyi utazási bérlet és az internet juttatás szja kötelezettsége megszűnik azokban az esetekben ahol bizonyítható, hogy a bérlet  vagy/és az internet a munkakörhöz elengedhetetlen.

2011.09.01-től népegészségügyi termékadó /chipsadó/. Üditő, energia ital, cukrozott, sós termékek, ételizesítők. A terméket előállító vagy az első forgalmazó a bevallásra, befizetésre kötelezett. A bevallási gyakorisága egyenlő az áfa bevallási gyakoriságával.

Lehetőségek börtönbüntetésre: táppénz csalásért két év, rokkantsági nyugdíjjal való visszaélés és futball huliganizmus három év. Továbbá, aki riadalmat kelt vallási etnikumi szinten, szintén három év.

2011.07.01-től négy havi vagy tizenhat heti munkaidőkeretben is lehet alkalmazni a dolgozókat. Tehát pl. ha egy hétig nincs munka, akkor kapja a bérét, aztán meg van munka, és túlórázni kell, akkor is a túlóra nélküli bér jár. A korábbi engedélyezett 200 óra túlóra 300 órára változott éves szinten.

2012.01.01-től a munkáltatók bérkompenzációra kötelezettek, ami azt jelenti, hogy az előző évi nettó bérre legalább ki kell egészíteni a munkavállaló bérét, attól kevesebbet nem kap, még akkor sem, ha az adójóváírás megszűnik. Ezt a munkavállalók kétharmadánál kell alkalmazni. Aki nem teljesíti, két évig nem indulhat közbeszerzésen, nem részesülhet semmilyen támogatásban.

Környezetvédelmi termékdíj. Igazándiból minden cég kötelezett ennek bevallására, megfizetésére. Ha már pl. egy adag névjegykártyát lenyomtattatunk, máris kötelezetté válunk. 2012-től lehetőség lesz a csekély értékű felhasználók részére átalánydíj fizetésére. Csekély érték: 3000 kg üveg, 300 kg műanyag, 75 kg reklámtáska, 300 kg rétegzett papír, 500 kg papír,fa, textil, 300 kg fém és 300 kg egyéb. Évente azonban mindösszesen 1000 kg. Az átalányok pedig: 12000 ft/év. Ha valaki ezt túllépi évente, akkor még mindig van egy lehetőség 60000ft/év átalánnyal, emelt , 3000 kg/év anyaggal. Ami fontos, hogy a bevalláshoz VPID számot kell kérni a VPOP-tól.

2012.01.01-től az áfa 25%-ról 27%-ra ugrik. A pénztárgépek átállításának határideje 2012.02.29. A kieső időben kézi nyugtákkal kell dolgozni.

Az önkormányzati cégautóadót 40%-al fogják emelni.

Könyvvizsgálati kötelezettség 2012-től 200 mo árbevétel feletti cégekre lesz kötelező.

2012.01.01-től közterületen tilos dohányozni.

2012.01.01-től a munkáltatók és munkavállalók által befizetett nyugdíjjárulékot úgy fogják hívni, hogy nyugdíj hozzájárulás, és nem járulék lesz, hanem adó. Tehát nem lesz muszáj a nyugdíjakra fordítania az államnak a befolyt összegeket. Továbbá minden korkedvezmény megszűnik, kivéve hogy a nők 40 év szolgálati idő után elmehetnek nyugdíjba.

2011.07.04-én lépett életbe, hogy a külföldi rendszámú autókat magyarosítatni kell. Amennyiben ezt a magánszemély vagy társaság nem teszi meg, a bírság 800.000 ft is lehet.

2011.05.23-tól ha magánszemély vagy társaság az adóságrendezési alapba befizet, akár társasági, akár eva alany, vagy természetes személy, jelentős adókedvezményeket vehet igénybe.

2011.06.27-től foci, kosár, kézi, vizi labdajátékokat is lehet támogatni adókedvezmények fejében.

GYES-ről GYED-ről visszatérő munkavállaló köteles 30-60 nappal a munkába állása előtt nyilatkozni ebbéli szándékáról a munkáltató felé.

Álláskeresési járadék 36-90 nap közötti időszakra csökkent.

2011.07.01-től a passzív táppénz megszűnt.