Feljegyzés
2012-évi
munkáltatói adókedvezményről
Jogszabályi
megnevezése:
bruttó bér kompenzáció
24+1+0,5+1,5=
27%
munkáltatói járulékok jogszabályi
megnevezése: szociális hozzájárulási adó lesz
Bruttó
bér
kompenzációt igénybe vehetik:
nem állami cégek, melyek a
kormányrendeletben rögzített
elvárt béremelést az
általa foglalkoztatottak
100%-nál végrehajtják, legfeljebb a 300 000.-Ft/hó
bruttó bérűekig.
Elvárt
bruttó
béremelés:
egyénileg vizsgálva,
a 2011-es nettó bér megmaradjon 2012-ben is !
Pl:
78 000.-Ft bruttó bér
2011-ben megfelel 92 519.-Ft
bruttó
bérnek 2012-ben.Nettójuk 60 600.-Ft.
Családi
adókedvezményről ebben az esetben nem esik szó!
Bruttó
bér kompenzáció
maximuma: bruttó
havi 75 000.-Ft-ig 21,5%, legfeljebb
16 125.-ft.
E
felett csökkenteni kell : bruttó bér
-75 000.-Ft különbségének
14%-val a 16 125.-Ft-ot.
A
megmaradó összeg lesz
az igénybe vehető kompenzáció, mely a 27%-os szociális hozzájárulási
adót
csökkenti.
A
bérkompenzáció 190.000.-Ft bruttó
bér után már nem jár, alatta pedig sávosan "elfogy", mert a
maximuma
16 125.-ft összegben van fixen meghatározva. |
Pl:
2011-es bruttó
bér: 90 000.-Ft, a 2012-es
elvárt
emeléssel ez 103 911.-Ft bruttó bér.
103 911 - 75 000=
28 911 x 14%= 4047.54
16 125-4048=
12 077.-Ft
kompenzációs adókedvezmény vehető igénybe.
103 911
x 27%= 28 056 - 12 077=
15 979.-Ft befizetendő szociális
hozzájárulási adó.
103 911
x 36 % (10+4+3+3+16)=37 408.- munkavállalói teher.
(A
munkaerőpiaci járulék 3%-kal számolva, mely jelenleg még nem
bizonytalan információ)
103 911
-37408 =66 503.-nettó
bér.
Munkaerő
piaci járulék 1,5% -a esetén a nettó: 68 062.-Ft, mely megfelel
a 2011-es nettó bérnek.
Családi
adókedvezménnyel ebben az esetben sem számoltunk.
További
példák a
munkáltatói kedvezményre:
2011.
bruttó | 2012.
elvárt bruttója |
Nettó
bér 2011-2012 |
Munkáltatói
adókedvezmény a 27% -ból |
Számítási
mód |
59546
| 75000
| 49125
| 16
125 MAX.KEDV. |
75000x21,5%=16 125.-
|
75000
| 89672
| 58735
| 14071
| 89672-75000x14%=2054,
16125-2054=14071.- |
78
000 | 92
519 | 60
600 | 13
672 | 92519-75000x14%=2453,
16125-2453=13672.-
|
85
000 | 99
165 | 64
953 | 12
742 |
|
90
000 | 103
911 | 68
062 | 12
077 |
100
000 | 113
405 | 74
280 | 10
748 |
110
000 | 122
898 | 80
498 | 9
419 |
120
000 | 132
391 | 86
716 | 8
090 |
130
000 | 141
884 | 92
934 | 6
761 |
140
000 | 151
374 | 99
152 | 5
432 |
150
000 | 160
870 | 105
370 | 4
103 |
160
000 | 170
363 | 111
588 | 2
774 |
170
000 | 179
856 | 117
806 | 1
445 |
180
000 | 189
350 | 124
024 | 116
|
190
000 | 196
620 | 128
786 | 0
|
200
000 | 203
912 | 133
480 | 0
|
210
000 | 211
587 | 138
175 | 0
|
216
800 | 216
800 | 141
366 | 0
|
Ebben
a táblázatban a munkavállalói levonásoknál 1,5%-os munkaerő piaci
járulékkal számoltunk.