Cafeteria elemeket három csoportba sorolhatjuk.

1. Adómentes juttatások, melynek köre természetesen a legszűkebb.
2. A második csoportba tartozók kedvezményes közteherrel (35,7 %) adóznak, az SZJA törvény ezt a kört nevezi béren kívüli juttatásoknak.
3. Minden más természetbeni juttatás után 51,17 %-ot kell fizetnünk, s az egyes meghatározott juttatás nevet kapták.

Adómentesen, adható juttatások:

• Sporteseményre szóló + kulturális belépő évente 50.000 Ft-ig adómentes  (Szja Tv. 1. számú melléklet)
• Helyközi bérlet, munkába járás térítése  (39/2010. (II. 26.) Korm. rendelet)
• A kifizető által biztosított védőoltás (Szja Tv. 1. számú melléklet)

Béren kívüli juttatások 35,7% adó terheli összesen, és évi 500 ezer forintig adható (Szja tv. 71.§):

• Munkahelyi étkeztetés, a feltételek fennállása esetén 12.500 Ft/hó értékig 35,7%
• Erzsébet utalvány, 8.000 Ft/hó értékig 35,7%
• Helyi bérlet, a munkáltató nevére szóló számlával megvásárolt, kizárólag a munkavállaló helyi utazására szolgáló bérlet formájában juttatott jövedelem 35,7%
• Iskolakezdési támogatás, évente gyermekenként a minimálbér 30%-ig 35,7%
• Önkéntes nyugdíjpénztár , havonta a minimálbér 50%-ig 35,7%
• Egészségpénztár, önsegélyező pénztár, havonta együtt a minimálbér 30%-ig 35,7%
• Széchenyi Pihenőkártya vendéglátás alszámla, évente 150.000 Ft-ig 35,7%
• Széchenyi Pihenőkártya szállás alszámla, évente 225.000 Ft-ig 35,7%
• Széchenyi Pihenőkártya szabadidő alszámla, évente 75.000 Ft-ig 35,7%
• Iskolarendszerű képzési költsége 245000 Ft-ig amennyiben ez a munkakör betöltéséhez szükséges, vagy egyébként a munkáltató tevékenységével összefüggő szakmai ismeretek megszerzését, bővítését szolgálja.

A béren kívüli juttatásokat 16 százalékos személyi jövedelemadó és 14 százalék egészségügyi hozzájárulás terheli. A kifizetőt terhelő adó alapja a juttatás értékének 1,19-szerese.

(0,16+0,14)*1,19 = 35,7% adóteher

SZJA 16%
EHO 14%
adó alapnövelő 1,19-es  szorzó

Egyes meghatározott juttatások 51,17% adó terheli összesen (Szja Tv. 70. §):

• A kifizető által magánszemély javára kötött személybiztosítási szerződés alapján kifizető által fizetett adóköteles biztosítási díj.
• Cégtelefon magán használata, vagy a költség 20 %-a. (Ha a telefonköltség nincs elkülönítve, akkor a telefon költség 20 %-t kell a juttatás alapjának tekinteni.)
• Csekély értékű ajándék legfeljebb évi három alkalommal 9800 Ft/alkalom értékben
• Az 500 ezer forint feletti (vagy az adott keretet meghaladó) béren kívüli juttatások.

Az egyes meghatározott juttatásokat 16 százalék személyi jövedelemadó és 27 százalék egészségügyi hozzájárulás terheli. A kifizetőt terhelő adó alapja a juttatás értékének 1,19-szerese.

( 0,16+0,27)*1,19=51,17% adóteher

SZJA 16%
EHO 14%
adó alapnövelő 1,19-es  szorzó