‘Bérügyi kérdések, információk’ kategória archívuma

KATA helyett mit válasszunk 2021-ben

A mellékelt Excel tábla segít kiszámolni, hogy KATA helyett mit érdemes választani 2021-ben.

 

 

Tovább »

2020. július 1-én életbe lépő adó és járulék változások

1. A bérekből, tagi jövedelmekből eddig levont egészségjárulék (4%+3%), a munkaerő piaci járulék 1,5%, és a nyugdíjjárulék 10% már nem lesz külön felsorolva a bérpapírokon, mert ez összeolvad egy ún. társadalombiztosítási járulék néven 18,5%-ot kitéve. Tehát összegszerűen ugyanannyi lesz, csak épp át lesz nevezve, és össze lesz vonva.

Tovább »

Kormányintézkedés koronavírus miatt V.

1. 2020.04.30. és 2020.09.30 között esedékessé váló társasági adó, innovációs járulék, KIVA, helyi iparűzési adó és azok előlegének végső fizetési határideje 2020.09.30. DE! Nem automatikus a határidő utáni fizetés, hanem kérni kell minden esetben NAV-tól és Önkormányzattól. Fizetési könnyítést lehet kérni 12 havi részeltfizetés vagy 6 havi pótlék mentes fizetési halasztás formájában maximum 5 millió forintig. Tovább »

Kormányintézkedés koronavírus miatt IV.

1. Csökkentett munkaidős támogatást vezet be a kormány létszámfenntartási kötelezettséggel,  3 hónapon keresztül azon munkavállalókra (értsd: aki a Munka Törvénykönyve alá tartozik), aki

  • legalább a módosítás előtti munkaszerződés szerinti munkaidő felét elérő, de a 70%-át meg nem haladó részmunkaidős, amely legalább napi négy óra munkaidőnek megfelelő időtartamú munkát végez
  • a munkavállaló mentesül a csökkentett munkaidő miatt kieső munkaidő 30%-ának mértékében a munkavégzési kötelezettsége alól

Tovább »

Kormányintézkedés koronavírus miatt III.

1. Három új TEÁOR szám alatt tevékenykedő vállalkozásokra is kiterjed az alábbi tétel:

Nem fizetnek a dolgozóik, illetve egyéni vállalkozó esetén saját maguk után sem szociális hozzájárulást, sem szakképzési hozzájárulást.
A dolgozóik után kizárólag 4 %-os természetbeni egészségbiztosítási járulékot fizet, de maximum 7.710 forint összegig.

Tovább »

Kormány intézkedés a koronavírus miatt II.

1. Új letiltás bérből nem eszközölhető, de a régieket ha van jövedelme a személynek, akitől le kell tiltani a béréből, azt tovább kell vonni.

2. Aki gyermek ellátásban részesül (GYED, GYET) annak tovább folyósítják addig, amíg vissza nem vonják a vészhelyzetet.

3. Főállású KATA-s vállalkozó, aki már februárban kata-s volt, 2020.03-04-05-06 hónapra mentesül a KATA fizetése alól úgy, hogy továbbra is biztosítottnak számít. Az alábbi tevékenységi körökben: Tovább »

Kormány intézkedés a koronavírus miatt

1. Akinek hitel, kölcsön, lízing szerződésből fizetési kötelezettsége van, az moratóriumot, haladékot kap, 2020. december 31-ig. Ez azt jelenti gyakorlatban, hogy később kell majd kifizetni a kötelezettséget, tehát ennyivel meghosszabbodik a szerződés.

2. A turisztikai, a vendéglátóipari, a szórakoztatóipari, a szerencsejáték, a filmipari, az előadóművész, a rendezvényszervező és a sportszolgáltatást nyújtó ágazatok tekintetében a nem lakás céljára szolgáló helyiségre vonatkozó bérleti szerződéseket 2020. június 30-áig nem lehet felmondással megszüntetni. sem a bérleti díjat emelni.
Tovább »

SZJA Személyi jövedelemadó változásai 2020.

1. Minimálbér várhatóan 2020-ban 161.000 forint, középfokú végzettséghez kötötten 210.600 forint. (2019.december 31-i közlönyben lesz véglegesítve).

2. Járulék összevonás. Összevonják a 10% nyugdíjjárulékot, a 4+3+1,5 % egészség és munkaerő piaci járulékot egyetlen 18,5%-os dolgozó béréből levont járulékra.

3. Új adókedvezmény a 4 vagy annál több gyermeket nevelő anyák részére. Életfogytig tartó személyi jövedelemadó kedvezményben részesül az anya, akinek 4 vagy több gyermeke van, családi pótlékra jogosult, vagy nem jogosult, de legalább 12 éven keresztül fennállt.

Tovább »

Változások a minimál bérben és a garantált bérminimumban!

2019 január 1-től a kötelezően adott minimálbér 149 000 Ft/hó

(34 260 Ft/ hét; 6 860 Ft/nap; 857 Ft/óra) emelkedett.



Tovább »

Nyugdíjas munkavállalók figyelem!

Saját jogú (korhatárt betöltött, 40 éves jogosultsági idővel rendelkező stb.) nyugdíjas dolgozóként 2019. január 1-től nem terjed ki biztosítási kötelezettség, vagyis nem kell a 10% nyugdíjjárulékot és a 4% egészségbiztosítási járulékot fizetni, ezáltal a munkaszerződéssel dolgozó nyugdíjasnak csak a személyi jövedelemadót (15 százalék) kell megfizetnie a bére után. Mt. szerinti munkaviszonyban foglalkoztatott saját jogú öregségi nyugdíjasok után a bérük összegétől függetlenül a munkáltatót teljes szociális hozzájárulási adó mentesség illeti meg.

Tovább »